版本選擇：
收獲蓄力再出發 鞏固深化主題教育成果 ――山東三箭集團黨委對“不忘初心、牢記使命”主題教育進行總結
根據市國資委黨委部署要求，山東三箭集團黨委自6月上旬起，在集團范圍內開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。各總支、支部和全體黨員充分認識開展主題教育的重大意義，深入貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，踐行以人民為中心的發展思想，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，扎實推進各項工作。
一、開展情況
（一）抓實學習教育 增強學習實效
集團領導班子和成員分別制定了讀書班方案和個人學習計劃，每周五拿出一天時間專門組織學習，平時及時學習，共組織8次專場學習。班子成員還根據所學所悟，撰寫交流研討材料，圍繞“8+2”專題開展學習交流研討，相互促進提高。各支部也結合“三會一課”、主題黨日等，組織黨員干部開展學習交流。為進一步增強學習時效，豐富學習形式，還開展了一系列革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和廉政警示教育。
（二）深入調查研究 用好調研成果
集團領導班子成員認真落實“四不兩直”要求和“一線工作法”，按照調研方案的安排，每周抽出1-2天深入聯系點、基層單位、重點項目、職工群眾調研，采取座談交流、個別談心、實地察看等方式，掌握第一手資料，聽取基層和職工群眾對企業改革發展、黨的建設等方面的真實想法和意見建議，以及大家反映的熱點難點問題。領導班子結合企業實際確定了4個調研課題，班子成員立足工作職責，分工合作，共開展調研32次，內容涉及企業經營管理、從嚴管黨治黨、人才引進培養、信息化建設、績效考核、監督執紀、創新工作室等多個方面。對發現的問題、聽到的意見進行綜合研判，研究提出解決問題、改進工作的辦法舉措，形成調研報告。
在深入學習理論和扎實開展調研的基礎上，集團班子成員各自到聯系點支部宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭講授專題黨課。各總支、支部書記也結合“三會一課”、主題黨日等形式，為所屬黨支部講授主題黨課。集團黨委從所有黨課中優選出3篇講稿推薦參加市國資委系統優秀黨課教案評選。
（三）深刻檢視問題 形成問題清單
根據市國資委黨委部署和集團黨委《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》要求，結合個人和企業實際，領導班子及成員分別制定了檢視問題方案。按照方案安排，結合黨員領導干部聯系基層制度、黨組織黨員到社區“雙報到”等工作，通過座談交流、談心談話、實地調研等方式廣泛聽取黨員職工群眾、項目建設甲方、監理、勞務隊伍等工作服務對象、社區服務對象的意見建議。先后開展談心談話20人次，征求意見建議20余條。在此基礎上，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命，對照職工群眾期盼，對照先進典型、身邊榜樣，對照習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，對照萬華、濰柴集團等學習標桿，深入開展“七查七看”，在政治建設、思想解放、企業管理、技術創新、改革發展、工作作風等方面找差距、查不足。同時組織引導基層黨支部和黨員干部認真落實中央提出的“六個對照”要求，堅持“三個擺進去”，深入查找在做到“兩個維護”、加強理論學習、夯實基層基礎、正風肅紀、落實主體責任等方面的問題和短板，列出問題清單。按照上級要求，集團領導班子召開了對照黨章黨規找差距專題會議，指導組領導蒞臨指導，各支部也結合“三會一課”，召開了專題會議。
（四）從嚴整改落實，確保取得實效
集團黨委注重強化問題意識、整改意識，在開展主題教育過程中，把“改”字貫穿始終，堅持邊學邊查邊改，對在學習教育、調查研究、檢視剖析、巡視巡察中發現和反饋的問題進行梳理匯總、區分情況，逐一明確整改目標、整改措施、完成時限、責任分工，黨委書記負總責，班子成員分工抓落實，能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改，確保一件一件整改到位。
8月28日上午，集團領導班子召開了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，市國資委第八巡回指導組領導到會督導。班子成員按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，堅持“團結―批評―團結”的方針，認真開展批評和自我批評。指導組對此次民主生活會給予充分肯定，并對今后工作提出建議。民主生活會后，各支部也以“不忘初心、牢記使命”為主題召開了專題組織生活會。
二、主要成效
（一）理論學習有收獲
在對黨的創新理論學習的過程中，領導干部普遍認為自己學到了許多新的思想、知識，在學習中結合各自的工作經驗有了更深刻的理解和思考。在指導實踐和推動工作上有了許多收獲，尤其是指導大家結合自己的工作實際去學習習近平新時代中國特色社會主義思想，取得了很好的效果。
（二）思想政治受洗禮
通過主題教育，黨員、干部，特別是黨員領導干部在遵守黨的政治紀律方面更加自覺。領導班子堅持把思想政治建設擺在班子工作作風建設的首位，班子成員紛紛表示在今后的工作中要始終做到“兩個維護”，堅定“四個意識”，帶頭貫徹落實中央八項規定精神，帶頭轉變作風；加強調查研究，實行民主決策；加強督查，反對“四風”；立行立改，建立長效機制。
（三）干事創業敢擔當
主題教育的有效開展，使集團領導班子的協作精神進一步增強，集團上下團結一心，緊緊圍繞“1149”工作體系，求真務實、真抓實干，助推企業高質量發展。
（四）為民服務解難題
通過主題教育，黨員領導干部對“以人民為中心的”發展思想有了更為深入的理解，對解決職工群眾關心的突出問題的能動性大大增強，工作作風得到進一步轉變。在思想上和行動上加大了對基層調研的重視程度和力度，拿出了更多時間和精力察實情、辦實事、求實效。積極推進管理方式、經營理念、工作手段和工作機制的創新，群眾滿意度不斷提高。
（五）清正廉潔作表率
在主題教育中，集團黨委著力解決從嚴治黨責任不到位、全面性不強，黨風廉政建設的深度和強度不夠等問題。積極排查軟弱渙散黨組織，申報黨組織標準化建設示范點，探索落實黨員干部工作約談、提任談話、誡勉談話、警示談話等談話提醒長效機制，對工作中發現的違反公司制度采購行為進行嚴肅處理，啟動了外出學習、出差相關制度擬定前調研等工作。有效促進了從嚴管黨治黨的落實和黨建工作的提升，營造了風清氣正的企業發展環境。
主題教育結束后，集團黨委及時總結經驗，注重挖掘提煉新做法，把主題教育期間“深化理論學習，加強政治素養”“推進標準化建設，提升黨建水平”“提高群眾意識，做好職工服務”“強化責任擔當，促進企業發展”“前移審查關口，夯實清廉之基”等好的做法用制度的形式固定下來，推動主題教育成效常態化。
（山東三箭集團）